4 Contribuenti chiave al fallimento della leadership

Nessuno si propone di fare un cattivo lavoro come leader. Dopotutto, probabilmente ti ci sono voluti anni di duro lavoro e sacrificio personale per raggiungere un ruolo di leadership. Purtroppo per molti l’entusiasmo per il raggiungimento di un ruolo di leadership è spesso di breve durata. Quindi quali sono i 4 fattori chiave che contribuiscono al fallimento della leadership a cui devi prestare attenzione?

Contributore 1: Impossibile adattarsi

Le organizzazioni stanno attraversando per sempre il cambiamento. Pensa alle organizzazioni per le quali hai lavorato nel corso della tua carriera fino ad oggi. Quanti di loro sono esattamente gli stessi di quando ci lavoravi? Essere in grado di adattarsi a circostanze mutevoli senza fine è un elemento chiave in una carriera di leadership di successo. Come si accumula su questo aspetto?

Contribuente 2: riluttante ad agire in base al feedback

Il feedback è spesso un’area con cui le persone lottano. Sicuramente tutti noi amiamo sentire parlare di tutte le grandi cose che stiamo facendo. Allo stesso tempo, meno di noi si sentono a proprio agio nell’ascoltare ciò che non stiamo facendo così bene. Se prendi sul serio la leadership, devi essere disposto a ricevere e ad agire in base a feedback positivi e non così positivi.

Contributore 3: Impossibile ascoltare

L’ascolto è una forma di comunicazione ma, a differenza della scrittura e del parlato, è spesso un’area in cui le persone non hanno ricevuto alcuna formazione. Essere un ascoltatore efficace richiede che tu ti concentri davvero e presti attenzione ai punti che vengono fatti piuttosto che preparare sempre la prossima cosa che dirai.

Contributore 4: Essere critici verso gli altri

Essere critici verso gli altri è facile. Eppure, in verità, raramente ottiene qualcosa di diverso da quello di allontanare le persone ancora più da te. Se vuoi avere successo come leader devi essere in grado di dare un feedback costruttivo senza alienare gli altri.

Conclusione – Non ci sono garanzie quando si tratta di successo nella leadership, ma allo stesso tempo potrebbero esserci alcune cose che stai facendo che ti stanno preparando solo al fallimento.

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