7 motivi per cui potresti essere riluttante a fissare obiettivi

Sei riluttante a fissare obiettivi? Quando i clienti di coaching dicono che non vogliono fissare obiettivi, so che potrebbero esserci problemi più profondi coinvolti. Spesso, la riluttanza a fissare e raggiungere obiettivi ha a che fare con i valori interni e le convinzioni che abbiamo sul raggiungimento del successo, in particolare i nostri successi.

Se ti ritrovi riluttante a fissare degli obiettivi, potresti considerare l’intero processo di definizione degli obiettivi e raggiungimento degli obiettivi come una lotta fisica e emotiva in salita. Gli obiettivi sono semplicemente delle linee guida motivazionali verso un futuro potenziato e positivo. Lavorare verso qualcosa che ha significato e valore per te personalmente e/o professionalmente può fornire uno scopo, una direzione e un significato alla tua vita quotidiana.

Ecco sette motivi per cui potresti essere riluttante a fissare obiettivi per il futuro:

1. Molte persone hanno paura di deludere se stesse o qualcun altro. A loro non piace essere delusi né avere qualcuno deluso da loro.

2. Non sono sicuri di come le cose cambieranno personalmente e/o professionalmente se i loro obiettivi diventeranno realtà.

3. Inconsciamente non si sentono degni e meritevoli di raggiungere e godere delle ricompense quando il loro obiettivo diventa effettivamente realtà.

4. Sono emotivamente a disagio per il successo e l’attenzione che il successo può portare loro.

5. Sentono emotivamente che il raggiungimento degli obiettivi richiede troppo tempo e fatica e non ne vale la pena. Emotivamente vedono più dolore nel raggiungimento degli obiettivi rispetto al piacere e al guadagno.

6. Credono inconsciamente o consapevolmente che se ci riescono, qualcun altro deve fallire o perdere. Vedono la torta dell’abbondanza diventare più piccola, non più grande.

7. Non vogliono impegnarsi per il futuro. Molte persone hanno difficoltà a impegnarsi in un’attività o un piano e a mantenerlo fino a quando non viene completato con successo.

La definizione degli obiettivi non dovrebbe essere una lotta emotiva. Pianificare un futuro eccitante e gratificante dovrebbe essere un’esperienza emotivamente edificante e gratificante. Gli obiettivi sono semplicemente delle tabelle di marcia verso un futuro potenziato e fruttuoso. Ti lascio con questa citazione ispiratrice di Ronald Reagan, “La mia filosofia di vita è che se prendiamo una decisione su cosa fare delle nostre vite, quindi lavoriamo sodo per raggiungere quell’obiettivo, non perdiamo mai – in qualche modo vinciamo”.

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