La leadership crea successo aziendale – Il coaching aziendale crea leader

Se sei un imprenditore e il successo aziendale in questo momento sembra un po’ sfuggente, potresti voler dare un’occhiata più da vicino a come viene condotta la nave. Se sei il leader della tua attività e non lo stai guidando, puoi stare certo che nessuno ti sta seguendo. E una cosa è certa, se il cambiamento deve essere effettuato nel business, in definitiva sei tu, il leader, che sei responsabile della creazione di quel cambiamento.

Un buon leader deve innanzitutto avere la disciplina per rimanere responsabile al 100% delle proprie circostanze, per sviluppare una mentalità che non ondeggia da integrità e valori solidi, passione al 100% per la propria visione e la spinta a trasformare quella visione in realtà.

Suoni come te? Oppure il tabellone segnapunti mostra che è necessario un piccolo aumento della posta in gioco per la leadership. Anche se sottolineo sempre che i migliori leader aziendali hanno un top business coach per aiutarli nella posta in gioco della leadership, ecco alcuni suggerimenti di business coaching che condivido con i miei clienti che potrebbero darti ispirazione o almeno un rapido aggiornamento in alcune aree guardare.

Non devi essere il lavoratore più duro nella tua azienda per dare l’esempio… devi solo essere il più strategico, avere una visione chiara di dove sei diretto, che aspetto ha il successo e le strade che stai creando per arrivarci. Chiarezza = Potenza. Come leader, devi sapere cosa, perché, come, chi, dove…

Devi sapere che aspetto ha il tuo edificio una volta completato… Sì, un’attività può effettivamente essere terminata e completata ad un certo punto, non dissimile da una casa che è iniziata come il sogno di qualcuno, poi viene costruita e infine venduta e ristrutturata per ospitare una nuova sogno o visione.

Il 100% di coinvolgimento e il 100% di inclusione è la chiave del cambiamento. Come stai organizzando le tue risorse, la tua gente sa dove sono diretti e quale dovrebbe essere il successo? Quali aree sono sottoperformanti, sei impegnato e coinvolto al 100%?

La comunicazione è il miglior agente di cambiamento di tutti. In qualità di leader, la tua comunicazione è fondamentale per influenzare un nuovo risultato o cambiamento. Che storia stai raccontando? È fonte di ispirazione per gli altri, motiva il coinvolgimento del team al 100%? La storia viene raccontata? Il miglior agente di cambiamento è quello che ispira la somma totale delle risorse, in particolare le persone: l’ispirazione può muovere un mondo in qualsiasi direzione.

Lo sviluppo di una leadership forte spesso richiede un coaching esterno per fornire obiettività, estendere i parametri, sfidare lo status quo e rafforzare la responsabilità. Lo sviluppo del leader può portare nuove idee, nuove idee e ispirare innovazione non solo in te stesso ma anche in tutto il team. Quindi, se il successo aziendale è in ritardo, guarda a te stesso innanzitutto come catalizzatore principale per il cambiamento e ricorda che maggiore è la tua ispirazione, attraverso il tuo Business Coach o coaching, maggiore sarà il cambiamento positivo che alla fine sarai in grado di apportare.

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