L’emancipazione delle donne

Il termine “donna emancipata” ha le sue radici in un movimento femminista che non è più realmente rilevante nella società odierna. In effetti, il termine “femminista” compare raramente nelle conversazioni. ‘Femminista’ evoca immagini di suffragette, attiviste e manifestanti dagli anni ’40 agli anni ’60, che spesso indossano pantaloni e camicie da uomo, mentre combattono per la riforma politica e sociale a favore delle donne oppresse. La loro coraggiosa lotta per la giustizia sociale e l’uguaglianza ha aperto la strada alle future generazioni di donne. E saranno sempre ricordati e onorati.

L’emancipazione delle donne nella legislazione e nel processo decisionale

L’espressione “Empowerment of Women” è la nomenclatura usata oggi per coprire la riforma della parità di genere, o “la fase in cui uomini e donne realizzano il loro pieno potenziale” (Women’s Empowerment: Measuring the Global Gender Gap 2005). Negli ultimi trent’anni c’è stato un crescente riconoscimento pubblico che l’emancipazione delle donne aumenterebbe l’uguaglianza sociale, economica e politica. Tuttavia, i progressi sono stati lenti poiché l’emancipazione delle donne affronta il cuore stesso della nostra società patriarcale.

E le statistiche restano deprimenti. Secondo The Economist, nel mondo occidentale, “solo il 2% dei capi delle società Fortune 500 e cinque di quelli nell’indice del mercato azionario FTSE 100 sono donne” e “le donne costituiscono meno del 13% dei membri del consiglio in America” . E un sondaggio Womenomics del 2010 ha mostrato che “Nelle prime 101 aziende statunitensi” le donne rappresentano solo il 15% dei membri del comitato esecutivo e solo il 7%26 nelle prime 101 aziende europee. In Asia la cifra è solo del 3%’. Più del 50% delle società nell’S&P 100 non ha una rappresentanza femminile nelle posizioni dirigenziali più retribuite. E, peggio ancora, Apple, Intel, Exxon e Citigroup sono tra le maggiori aziende americane che non hanno donne nel loro Comitato Esecutivo.

La componente più convincente del termine “empowerment delle donne”

Per centinaia di migliaia di noi, è l’aforisma per le donne che stanno scoprendo e riaccendendo i loro valori femminili repressi intrinseci e intuitivi; quei valori che incarnano la forza interiore che abbiamo per sopravvivere a qualsiasi cosa (tragedia, avversità, crepacuore, perdita e sventura). E la potenza di amare, coltivare, nutrire, amare.

Nella nostra adolescenza e nei nostri vent’anni sogniamo semplicemente le donne che aspiriamo a diventare, ma durante i nostri anni ’30, ’40 e ’50 si verifica un evento fondamentale che innesca i nostri valori femminili interiori: potrebbe essere qualsiasi cosa, da una “sensazione” che abbiamo deve essere di più per la vita e per noi; o la consapevolezza che nulla funziona più o potrebbe essere un episodio nucleare molto significativo che cambia la vita; o una serie di momenti che si sommano a un’epifania.

Quando riconosciamo e accettiamo che accendendo i nostri valori femminili siamo in grado di superare tutto ciò che la vita ci lancia, iniziamo spontaneamente la transizione per diventare una donna potenziata.

Una transizione che riguarda avere il coraggio di parlare, di fare la differenza, di esplorare oltre i confini che ci poniamo e quelli stabiliti dalla società. Si tratta di amor proprio, autostima e rispetto di sé; si tratta di metterci in cima alla nostra lista per essere emotivamente, intellettualmente e fisicamente disponibili agli altri.

Si tratta di salire sopra i soffitti di vetro, non di sfondarli. Si tratta di lasciar andare le nostre restrizioni e limitazioni autoimposte che ci tengono mentalmente incatenati al lavello della cucina. Si tratta di femminilità, bellezza interiore e potere personale. Si tratta di essere una donna.

Un elemento chiave per diventare con successo una donna emancipata è il collegamento con altre donne che sono sulla stessa strada. Internet ha abilitato e facilitato le connessioni ed è il catalizzatore che ha alimentato il diffuso movimento di ’empowerment delle donne’. Attraverso i social network come LinkedIn, Facebook e Twitter e i gruppi online, possiamo connetterci istantaneamente, condividere conoscenze e saggezza, insegnare e imparare, supportare e guidare. Attraverso i webinar e i webcast, abbiamo il potere di connetterci con migliaia di donne da tutto il mondo allo stesso tempo.

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