I cappelli pensanti forniscono un ambiente sicuro a tutti durante una riunione per dare idee, esprimere aspetti positivi/negativi e condividere emozioni. Il concetto di utilizzare sei diversi cappelli è stato sviluppato da Edward DeBono come un modo per indurre le persone a pensare in modo creativo e logico alla generazione e alla valutazione delle idee. Di seguito è riportata una sequenza di processo suggerita per l’utilizzo dei cappelli in una sessione creativa.
- Blu cappello indossato dal facilitatore della riunione per garantire che venga seguito un processo efficace “Sei cappelli per pensare”. Apri la riunione con una dichiarazione di intenti a cosa serve la riunione. Quindi definisci ogni cappello e l’ordine migliore per progredire attraverso di essi.
- Bianco hat esamina tutti i dati disponibili sull’argomento in discussione. Tutti coloro che hanno dati reali da contribuire, siano essi buoni o cattivi relativi all’argomento, dovrebbero presentare i dati senza alcun pregiudizio o interpretazione.
- Verde Hat inizia a generare idee realizzabili e fuori dagli schemi. Usa metodi di generazione di idee creative come il brainstorming o metodi di pensiero creativo come parole casuali per iniziare il processo. Ricorda a tutti di fornire solo idee e di non esprimere opinioni sulle idee fino a quando non vengono visualizzati i cappelli appropriati che seguono.
- Giallo la revisione del cappello richiede a tutti di vedere il positivo negli elementi del processo del cappello verde. Sii costruttivo quando discuti dei vantaggi e delle opportunità che ogni idea potrebbe presentare.
- Nero la revisione consente a ciascuna persona di esprimere la propria valutazione negativa su un’idea in modo non argomentativo. Discutere difetti, errori o rischi relativi agli argomenti discussi. Sentiti libero di porre domande per chiarire idee o potenziali processi che possono essere perseguiti.
- Verde hat segue per determinare le migliori idee da perseguire dal cappello giallo e soluzioni creative ai problemi identificati nella revisione nera.
- Rosso Il cappello offre l’opportunità di esprimere sentimenti o emozioni legate alle migliori opzioni selezionate. Questa discussione emotiva su ciò che prova ogni persona nella stanza o sulle reazioni che credono che gli altri possano avere aiuta a risolvere i problemi. Ciò può comportare buoni piani per varie contingenze.
- Blu Il cappello assicura al gruppo che sono stati compiuti progressi riaffermando lo scopo della sessione. Il processo dell’incontro e i risultati finali dovrebbero essere riassunti. Quindi il facilitatore ottiene le azioni assegnate o dice al gruppo cosa succede dopo con i loro risultati.
L’uso di questa sequenza di cappelli in una sessione creativa consentirà a tutti i membri della riunione di sentirsi a proprio agio nella condivisione. Può impedire a chiunque di sentirsi come se loro o le loro idee venissero prese di mira. Usa i sei cappelli pensanti di DeBono quando tieni una sessione di generazione di idee in cui le idee dovranno anche essere esaminate per il potenziale sia positivo che negativo.